Area Gestione Personale

I compiti dell’Area Amministrazione del Personale sono:

• Addetta alla gestione del personale docente;
• addetta alla gestione del personale ATA, coordinamento e controllo di quest’ultimo in collaborazione con il DSGA;
• rilevazione mensile straordinario personale ATA;

• convocazioni attribuzioni supplenze – controllo documenti di rito all’atto dell’assunzione – predisposizione contratti di lavoro – comunicazioni assunzioni, proroghe e cessazioni al centro per l’impiego – richiesta certificati al casellario giudiziario – tenuta registro dei contratti (parte riferita al personale supplente);
• controllo e convalide punteggio docenti assunti dalle GPS con emissione del relativo Decreto e inserimento al SIDI;
• gestione circolari interne riferite al personale;
• rilevazione mensile assenze;
• inserimento assenze al SIDI;
• inserimento dati assenze malattia al MEF;
• visite fiscali;

• richiesta e trasmissione documenti (A.N.F. – disdette sindacali)

• compilazione graduatorie docenti ed ATA – certificati di servizio – tenuta registro certificati di servizio – ricostruzioni di carriera – PR1 – P04 – ricongiunzione L. 29 – dichiarazione dei servizi- inserimento istruttorie e dati SIDI;

• comunicazioni agli organi competenti infortuni docenti;

• aggiornamento assenze e presenze personale con emissione decreti congedi ed aspettative -tenuta registro decreti;
• consegna, da parte del personale e controllo documentazione L.104 – decreti.

collaborazione con D.S. e D.S.G.A.; sostituzione interna in caso di assenza delle colleghe;

• ogni altra attività coordinata, connessa e consequenziale a tale area qui non richiamata espressamente.
• Adempimenti connessi con il D. Lgs. 33/2013 in materia di amministrazione trasparente.;
• Pubblicazione degli atti di propria competenza nella sez. “Pubblicità legale Albo on-line” e amministrazione trasparente.

Responsabile della struttura: Assistente Amministrativo  Celano Carmela

• PEC
• Codice Meccanografico